【感動(dòng)青峰人物第三期】?jī)A心為青峰 點(diǎn)滴潤(rùn)心田 ——感動(dòng)青峰人物之付士奇
當(dāng)你踏著步梯，可能還略帶惺忪的倦意進(jìn)入公司辦公樓層的時(shí)候，每一次不管你再早，總有同一個(gè)面孔首先映入你的眼簾；當(dāng)你在遇到本職工作外其它任何工作難處時(shí)，他也許就是你我不約而同能想到后一株的“救命草”，皺著眉頭來(lái)，笑展顏舒回，千方百計(jì)，想盡辦法，為你排憂解難，是那么的貼心，可依靠；當(dāng)你在年會(huì)、在上開(kāi)心、快樂(lè)、放松、享受、大快朵頤的時(shí)候，而你可能沒(méi)有看到在那個(gè)角落里“孤獨(dú)”的那個(gè)疲憊而又眼含熱淚看著我們的人——新鄉(xiāng)青峰行政部付士奇，我們都親切的稱他付哥或者付總。
從2008年5月份來(lái)到青峰，到現(xiàn)在已經(jīng)10余年，一直擔(dān)任公司行政負(fù)責(zé)人的職位，他雖然不能像業(yè)績(jī)部門給公司創(chuàng)造斐然的業(yè)績(jī)，但是都說(shuō)鐵打的營(yíng)盤流水的兵，付總就像是那鐵打的營(yíng)盤，就像那堅(jiān)實(shí)的大地，默默提供服務(wù)支持，讓我們展翅高飛，任意翱翔。
善戰(zhàn)者無(wú)赫赫之功，而是防患于未然，工作做到前面，急員工所急，想員工所想。感動(dòng)青峰，不只是說(shuō)要有特別大的事情發(fā)生，感動(dòng)在日常，細(xì)微之處見(jiàn)精神，在日常工作中潤(rùn)物細(xì)無(wú)聲，讓同事們真真切切感受到他細(xì)致的關(guān)懷。
十年，人生很重要的年富力強(qiáng)的十年，他將所有傾予青峰。如果“服從命令、保家衛(wèi)國(guó)”是他作為軍人時(shí)期天職的話，那“鞠躬盡瘁、敬業(yè)務(wù)實(shí)”就是他作為青峰人的信仰守則。
歲月在他臉龐上再雕刻，生命在他年輪中再剝落，也不改他作為青峰人為青峰盡職盡責(zé)，苛求服務(wù)的本色。
都說(shuō)一個(gè)習(xí)慣堅(jiān)持21天，那么就會(huì)形成長(zhǎng)期的習(xí)慣。付總十年如一日的每天7點(diǎn)來(lái)到公司，檢查公司各項(xiàng)設(shè)施安全，提醒員工路況，檢查督查當(dāng)日值日人員準(zhǔn)時(shí)到崗。記得前幾年有一個(gè)員工經(jīng)常性遲到，經(jīng)過(guò)溝通，是因?yàn)橥砩纤奶?，以至于早上起不?lái)。了解情況后。付總就每天七點(diǎn)準(zhǔn)時(shí)提醒員工早起，連續(xù)兩個(gè)月的時(shí)間，終于改變了該員工遲到的情況。做一件事不難，但是持續(xù)不斷的堅(jiān)持下來(lái)卻很少有人做到。多年如一日，確實(shí)難能可貴。
員工關(guān)懷真的不是一句簡(jiǎn)單的話，簡(jiǎn)單的說(shuō)說(shuō)而已。付總在員工面前既是嚴(yán)格的管理者，也是個(gè)細(xì)心的大哥哥。記得早的是2010年，有次下雨，員工下班后都沒(méi)有辦法回去。當(dāng)時(shí)公司還只有一輛面包車，付總就開(kāi)車往返，挨個(gè)把路遠(yuǎn)的員工送回去；大雪封路，員工被困在路上，付總也是不顧危險(xiǎn)幫接送員工。
私下好多員工說(shuō)付總太愛(ài)操心了，但是大家都沒(méi)看到他承擔(dān)了多大的壓力。每次慶典年會(huì)，下面是員工對(duì)活動(dòng)的期許，上面是領(lǐng)導(dǎo)對(duì)會(huì)議的要求，所有的壓力都是他一個(gè)人擔(dān)著。對(duì)整個(gè)流程在心里過(guò)了一遍又一遍，把各種意外情況都設(shè)想一遍，每次都要求盡善盡美。
當(dāng)每次會(huì)議開(kāi)始的時(shí)候，付總總是在會(huì)場(chǎng)后默默坐著，看著會(huì)議的圓滿舉辦。當(dāng)員工給他說(shuō)，付總辛苦了，他每次都說(shuō)給家人服務(wù)，不算辛苦。經(jīng)常聽(tīng)到的是他動(dòng)員籌備組時(shí)說(shuō)，讓我們用汗水和智慧，為平時(shí)辛勞的青峰員工奉獻(xiàn)一場(chǎng)饕鬄盛宴。精美的獎(jiǎng)品，精彩的節(jié)目，感動(dòng)的瞬間，激動(dòng)的頒獎(jiǎng)，每次慶典和年會(huì)，都是我們青峰人盼望的節(jié)日，也是他心血凝結(jié)，傾心付出的結(jié)晶。
行政部操持公司大大小小的活動(dòng)及會(huì)議，付總每次會(huì)議和活動(dòng)總是的總控，是總導(dǎo)演，更是主心骨。
青峰在企業(yè)文化建設(shè)、日常氛圍養(yǎng)成、員工活動(dòng)組織、行政管理服務(wù)各方面，始終被模仿，從不怕超越，是因?yàn)槲覀兊男姓?，將心投入、發(fā)自內(nèi)心地愛(ài)青峰，愛(ài)青峰的人，始終為青峰驕傲與自豪，用真情換真心，做表率去，逐步養(yǎng)成了青峰獨(dú)特的工作氛圍和的企業(yè)文化。很多青峰人，被青峰獨(dú)特的氛圍和文化所吸引，迅速認(rèn)同融入，并發(fā)自內(nèi)心的為之驕傲，這也是我們公司行政工作為公司業(yè)績(jī)發(fā)展提供的特有助力。
他擔(dān)任行政負(fù)責(zé)人十余年以來(lái)，一件件小事，一個(gè)個(gè)感動(dòng)的瞬間，足以溫暖我們青峰人。感動(dòng)不是一汪淚水，而是一脈傳承，他為我們樹(shù)榜樣；付出不在于轟轟烈烈，而在于無(wú)聲處水滴石穿，他為我們做表率。
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