公告：老余要來了？你造嗎？好激動好激動。班車你先走吧，我要聽船長講故事！時(shí)隔一年，船長再次來到焦作，這次會給我們帶來什么樣的分享呢？同學(xué)們激動地去會議室占座了，好多新同學(xué)都還沒有見過我們大BOSS的真人呢，激動地說：終于見到余總了。

      聰明的員工聰明的員工+社會化管理+處世哲學(xué)。這是船長這次為我們帶來的分享主題，風(fēng)趣幽默的余總用自己的閱歷為我們深度剖析了這三個(gè)觀點(diǎn)+社會化管理+處世哲學(xué)。這是船長這次為我們帶來的分享主題，風(fēng)趣幽默的余總用自己的閱歷為我們深度剖析了這三個(gè)觀點(diǎn)：

01

  怎么樣可以成為一個(gè)聰明的員工？聰明，其實(shí)不是我們理解意義上的聰明。因?yàn)椴皇钦f你和別人來比較，你比他人聰明。而是今天的你與昨天的你做比較，聰明者分為兩個(gè)條件：意愿 +能力。聰明的不僅僅需要有超強(qiáng)的能力，還需要你有強(qiáng)烈的意愿，可能現(xiàn)在的你能力不夠，還達(dá)不到要求，但我們只要有強(qiáng)烈的意愿，愿意去完成自己所指定的目標(biāo)，總有一天你可以走向成功。很多時(shí)候，我們可能在生活與工作無法做出選擇，但我們希望我們我們通過自己的工作來我們的生活！只要你有強(qiáng)烈的意愿，我們可以很好的處理我們的工作與生活，而不是一團(tuán)混亂！那么，你到底是不是一個(gè)聰明的人呢？

02

  你會與人打交道嗎 ？社會的大熔爐中，我們總會遇到形形色色的人，每個(gè)人愛好不同，思想不同，你喜歡的不一定是我喜歡的，我們會遇到70后，80后，90后...每一個(gè)群體都會有每一個(gè)群體的特點(diǎn)，社會需要什么樣的文化，企業(yè)就需要什么樣的文化，我們努力做到與時(shí)俱進(jìn)，順應(yīng)時(shí)代，而不被這個(gè)時(shí)代淘汰，可能現(xiàn)在大家都喜歡去吃牛排，那你為什么不能嘗試著也去嘗嘗呢？或許你會更喜歡呢 ？我們有時(shí)候需要放棄自己的個(gè)性，當(dāng)你有自己的個(gè)性的時(shí)候，就意味著你會拋棄一些東西。我們需要的是讓自己更快更好的跟上這個(gè)社會的節(jié)奏，適應(yīng)任何的人和事！

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  你被別人誤解過嗎？你現(xiàn)在還討厭當(dāng)初學(xué)生時(shí)代在背后議論你的人嗎？別人如果重傷了你 ，我們可能心里會很難過，有的人可能還會心存“報(bào)復(fù)“。事實(shí)上呢，可能他們真的是無意的！我們在日常生活中經(jīng)常背會別人冒犯，也經(jīng)常會在不經(jīng)意間冒犯別人，很多時(shí)候都不是出于自己的終意愿，但我們往往只看到了別人，忽略了自己。甚至有時(shí)自己在不知道的情況下，已經(jīng)冒犯了別人。但如果我們都能相互理解，可能就不會再有隔閡了。當(dāng)我們發(fā)現(xiàn)了困難，出現(xiàn)了問題，我們不要選擇逃避，而是要想辦法去解決！當(dāng)你發(fā)現(xiàn)了困難超出了你的能力范圍，你也要適應(yīng)他的客觀存在性！很多事情我們都要理性的去對待，認(rèn)清事務(wù)的本質(zhì)。你就不會焦慮、抱怨，而是保持一種樂觀的心態(tài)去對待一切的問題！

    六點(diǎn)半結(jié)束的分享，八點(diǎn)半趕到機(jī)場吃上晚餐，也許很多人都看到了老板成功的光鮮，但忽略了老板背后的付出，奔波與操勞，船長都如此努力，船員更加不能懈?。榱私裉毂茸蛱旄?，為了我們交上一份更好的答卷而努力著。焦作青峰作為青峰網(wǎng)絡(luò)家分公司，勢必要更加努力的超越我們的目標(biāo)，我們有信心，我們在路上?。?！